您对马来西亚劳工法令和条规了解吗？这些基本的权利您一定要知道！
现Million Software推出全新人力资源管理系列课程， 共有4个科目 供大家报读。
科目一：《马来西亚劳工法令 1955》- 理解与其实践
劳工法令包括了劳工法令1955，工会法1965及工会法1967.而本课程主要是强调在劳工法令1955。即使是那些不受劳工法令保护的人也深受劳工法令影响。不论是HR专家，HR的经理或者任何管理员工的高层”应该”要知道的知识。课程涵盖了从书写雇佣合约到终止雇佣合约。涵盖了雇主及雇员在法令下的权利，义务及人权。
科目二：《如何正确地计算员工薪金》
课程设计主要是根据最新马来西亚劳工法令及所得税条例，如EPF，Socso和 PCB等和大家分享如何正确地计算员工薪金，以避免错误及因触犯条例而遭受罚款，从而协助大家解决计算薪金时所面对的问题。
科目三：《如何管理员工缺勤率》
课程设计主要是教导大家如何管理员工的 纪律和 培养雇佣关系
科目四：《员工评估技巧》
有效的组织会议以定期进行员工的绩效考核。有时考核的结果，员工和雇主都不满意。这是因为雇主可能没有不知道如何正确,公平评估员工的表现。
本课程通过让学员了解不同类型的评估方法，为公司设计一个合适的评估员工表现的方法。
课程还侧重于了解如何正确的绩效管理，让员工了解表现评估的重要性。
上课地点：35A, Jalan kebudayaan 4, Taman Universiti 81300 Skudai, Johor(将提供下午茶和文凭)
其他地点：吉隆坡，槟城，怡保，古晋，亚庇即将开课
有兴趣者 可致电至：07-520 3434 / 016-748 3344 或 点击 报名
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